報酬規程 – 辻本悟史社会保険労務士事務所

従業員数は、正社員、契約社員、パート・アルバイト等雇用形態に関わらず、会社に直接雇用されている方たちの人数です。
報酬額につきましては、ご依頼の内容により、下記の基準とは異なる場合もございます。
ご要望をお伺いした上で見積もりをさせていただきます。

顧問契約

社会保険や労働保険の手続き業務と相談業務	従業員数	月額顧問料
①健康保険・厚生年金保険に関する手続き（算定基礎届関係業務を除く） ②労災保険・雇用保険に関する手続き（年度更新業務を除く） ③36協定など、労働社会保険諸法令に基づく書類作成 ④人事労務に関するご相談など ⑤法改正情報のご案内 ⑥補助金や助成金の情報提供など	～5名	18,000円～
	6名～10名	25,000円～
	11名～20名	32,000円～
	21名～30名	39,000円～
	31名～40名	46,000円～
	41名～50名	53,000円～
	51名以上	別途お見積り

※労働保険の年度更新、健康保険と厚生年金の算定基礎届に関しては、人数に応じて、別途費用が発生いたします。
※就業規則の作成、助成金の支給申請等の業務は別料金となります。

書類の作成などは会社側で行い、そのサポートや人事・労務に関する相談を中心とした顧問契約	従業員数	月額顧問料
①書類作成時のアドバイス ②人事労務に関するご相談など ③法改正情報のご案内 ④補助金や助成金の情報提供など	～5名	12,000円～
	6名～10名	17,000円～
	11名～20名	22,000円～
	21名～30名	27,000円～
	31名～40名	32,000円～
	41名～50名	37,000円～
	51名以上	別途お見積り

※相談回数・時間数の上限は設けておりません。
※相談やアドバイスを行う契約ですので、社会保険や労働保険の手続きなどに関しては、別途費用が発生いたします。

給与計算に関する顧問契約です。

給与計算1回につき基本料10,000円＋１人当たり1,000円

※顧問契約Ａ以外のお客様は別途お見積り

基本月額　5,000円＋１人当たり1,000円
※初回のみ別途5,000円

本則等新規	顧問契約Ａ	スポット
正社員就業規則パート・アルバイト就業規則嘱託規程契約社員規程　など作成費用の他、事前打ち合わせや労基署の届出に関する費用も含みます	1規定作成　　100,000円～	1規定作成　　200,000円～

各種規程作成または本則・規定の変更	顧問契約Ａ	スポット
賃金規程退職金規程育児・介護休業規程出張旅費規程慶弔見舞金規程ハラスメント規程等	1規定作成　　50,000円～	1規定作成　　100,000円～




就業規則本則の一部変更	20,000円～	40,000円～
その他諸規程の一部変更	20,000円～	40,000円～
就業規則及び各種規程の診断など	別途お見積り	別途お見積り