こんなお悩みはありませんか？
- 業務が多忙で人事労務管理が適切にできていない。
- 労働保険・社会保険の手続きを任せたい。
- 残業代の計算や有給の管理などで悩んでいる。
- 育児休業給付金の申請や関連する助成金を活用したい。
- 困った時に気軽に相談がしたい。
サービス内容
労働保険や社会保険を中心に、人事労務管理の多くを社労士に任せてしまいたいという企業様におすすめです。
※手続き業務は自社で行なう場合には、相談業務を中心とした顧問契約Bもございます。
※給料計算業務として顧問契約Cもございます。
入社や退職をした際の健康保険・厚生年金・雇用保険などのお手続きや、従業員が負傷した際の労災保険のお手続きなどが中心となります。そのほか、時間外労働や有給休暇など人事労務に関するご相談にも幅広く対応しております。
- 労働保険・社会保険の手続き業務と相談業務
- 労災保険・雇用保険に関する手続き（年度更新業務を除く）
- 健康保険・厚生年金に関する手続き（算定基礎届関係業務を除く）
- 36協定など、労働社会保険諸法令に基づく書類作成
- 人事労務に関するご相談など
- 法改正情報のご案内
- 補助金や助成金の情報提供など
料金
| 従業員数 | 料金 |
| ~5名 | 18,000円 |
| 6名~10名 | 25,000円 |
| 11名~20名 | 32,000円 |
| 21名~30名 | 39,000円 |
| 31名~40名 | 46,000円 |
| 41名~50名 | 53,000円 |
| 51名以上 | 別途お見積り |
※労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届に関しては、人数に応じて、別途費用が発生いたします。